为规范员工行为，提升职业素养，建立规范、高效的工作秩序，塑造良好的企业形象，5月18日下午，集团公司举办了“员工行为规范“专题学习启动会暨核心层领导第一次学习会。

　　集团公司总经理朱明生、常务副总经理孙总出席会议并授课，集团公司总部各部门员工在主会场参加学习，各分子公司及项目部员工通过视频会议参加了培训。

　　在专题学习启动会上，集团人力资源部对学习计划和工作安排进行了详细介绍。朱总经理在讲话中指出了开展此项活动的重要性，并对工作提出了四点要求：一是管理层人员要带头学习，发挥榜样和示范作用。二是全体员工要明确学习目的，进一步规范个人行为，提高职业素养；三是各单位要制定学习目标和计划，层层抓好落实，加强学习中的对照检查和纠偏工作；四是人力资源部要运用好考核工具，加强督导检查，做到考核有落实、工作有成效。

　　启动会后，集团公司举办了核心层领导第一次学习会，集中学习集团公司2018年《员工手册》相关内容。朱总经理开讲“员工行为禁忌”。他结合公司实际，引经据典、深入浅出地分析了禁忌行为在工作中的具体表现，明确提出了集团公司对员工管理的倡导行为和禁忌行为。他要求全体员工加强学习、积极践行员工行为规范，不断提高自身职业素养和道德修养。

　　集团公司常务副总经理孙总主讲“职业化心态”内容。他指出，好的心态是成功的秘诀，并结合自己的成长经历，就诚信心态、廉政心态、阳光心态、共赢心态进行了深入讲解，与会人员认真听讲并做好笔记。

　　根据专题学习活动安排，各单位于6月15日前组织员工进行集中学习，并做好学习成果转化的自查自纠工作。据介绍，围绕活动主题，集团公司还将通过组织集中教学、闭卷考试、有奖征文（演讲）等，检验学习效果，巩固学习成果，让全体员工自觉践行行为规范，真正做到内化于心、外化于行、固化于制。

　　（文/杨天凤）