为了让新员工尽快转变角色，找准工作定位，融入企业大家庭。3月26日，中核工建设集团举行了第三届“青苗计划”入职欢迎会。集团公司副总经理程树标出席活动并讲话，集团人力资源部、项目管理部相关负责人参与活动，来自安徽、河南、山西等地的36名大专院校毕业生参加了欢迎会。

　　欢迎会上，集团公司副总经理程树标作重要讲话，对新员工加入中核工建设集团表示热烈欢迎。程总深入分析了建筑行业的发展现状和广阔前景，简要介绍了集团公司的发展概况，回顾总结了前两届“青苗计划”取得的成果。

　　程总结合自己的成长体会对大学生提出期望：一是要摆正心态，尽快实现从学生到员工的转变；二是要学会适应、学会调整、学会沟通；三是要勤学善学，向导师学习、向同事学习，努力提升工作技能。他勉励入职大学生在实践中培养优良的品德，在企业发展中贡献聪明才智。

　　培训会上，集团公司人力资源部副经理杨天凤向入职大学生们介绍了公司的基本概况、组织架构、企业文化、薪酬福利等，以及公司“青苗人才计划”培养方案，让他们对培养成长路径、培养保障措施等持有了深入的了解，坚定了他们择业中核工的信心。

　　当天，集团项目管理部安全主管李东东对新员工进行了施工安全教育培训，集团信息部信息主管周维敏对新员工进行了OA功能及操作培训，集团财务部高级经理张丛平对新员工进行了财务报销及相关制度培训。通过培训，让入职大学生们对公司基础规章制度、操作工具有了一定的了解。

　　根据集团公司统一安排，新入职的36名新员工将被安排在安徽、河南、陕西、云南等项目部进行为期两年的岗位锻炼。新员工对集团公司的分配计划表示认同，并对培训课程和周到服务给予了高度评价。

　　入职新员工表示，他们将尽快融入中核工建设集团大家庭，在工作岗位上勤于学习，努力作为，掌握业务知识，提高专业技能，争做排头兵，为集团公司发展贡献力量。

（供稿/杨天凤）